公司这种行为符不符合劳动法？

起风 · 发表于 2022-5-27 20:00

公司辞退员工不提前一个月通知，说辞退就辞退的做法合法吗？
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lgb112 · 发表于 2022-5-27 20:06

钱到位什么都好说来自: Android客户端

起风 · 发表于 2022-5-27 20:06

lgb112 发表于 2022-5-27 20:06
钱到位什么都好说

什么钱到位啊来自: iPhone客户端

lgb112 · 发表于 2022-5-27 20:07

起风发表于 2022-5-27 20:06
什么钱到位啊

辞退要补工资的啊来自: Android客户端

起风 · 发表于 2022-5-27 20:10

lgb112 发表于 2022-5-27 20:07
辞退要补工资的啊

真的啊，那这种做法应该不符合劳动法吧来自: iPhone客户端

妙雨 · 发表于 2022-5-27 20:38

肯定不合法。网上一搜，劳动法全文就出来了。来自: Android客户端

起风 · 发表于 2022-5-27 20:40

妙雨发表于 2022-5-27 20:38
肯定不合法。网上一搜，劳动法全文就出来了。

好的，谢谢来自: iPhone客户端

静若繁花 · 发表于 2022-5-27 21:00

不合法，可以要求补偿。来自: Android客户端

起风 · 发表于 2022-5-27 21:15

静若繁花发表于 2022-5-27 21:00
不合法，可以要求补偿。

好的我知道了谢谢来自: iPhone客户端

平淡主义 · 发表于 2022-5-27 22:06

过了试用期就违法没过就不好说了来自: Android客户端

qiaoqiaomimi · 发表于 2022-5-27 22:47

1:立即解除（你有损公司利益，有违法行为）、2:预告解除，提前30天告知或者补偿你一个月工资（你无过错）来自: iPhone客户端

梯城骄子 · 发表于 2022-5-28 06:45

已阅。来自: Android客户端

余晓 · 发表于 2022-5-28 06:55

不合法来自: Android客户端

我仍是我 · 发表于 2022-5-28 07:33

那有那么多正规的来自: Android客户端

江南松 · 发表于 2022-5-28 08:52

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