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有律师朋友帮忙解惑吗?

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发表于 2023-12-29 21:59 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自重庆 来自 北京
入职不签合同,每天必须上班11.5小时,差评和超时还要扣钱,请假不批按旷工算,这种我可以申请劳动仲裁吗?
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来自: Android客户端
发表于 2023-12-30 08:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自重庆 来自
可以去相关部门咨询下来自: iPhone客户端
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发表于 2023-12-30 10:00 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西 来自 江西赣州
去劳动局来自: Android客户端
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发表于 2023-12-30 11:26 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自重庆 来自 重庆
劳动仲裁首先要签合同。来自: iPhone客户端
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发表于 2023-12-30 11:26 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自重庆 来自 重庆
不签用工合同就是违法。来自: iPhone客户端
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发表于 2023-12-31 11:13 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自重庆 来自 重庆
路过来自: iPhone客户端
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发表于 2024-1-8 21:00 | 显示全部楼层 | 来自重庆 来自 重庆
你自己就给出了答案,只是需要律师确认和接手,对吧?
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